同志们：
这次会议是局党委决定召开的一次重要会议。为了开好这次会议，局党委专题学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的讲话和中央纪委第七次全会、省纪委第十一次全会和全市反腐倡廉工作会议精神，认真总结了2006年的反腐倡廉工作，研究了今年的党风廉政建设和反腐败工作。这里，我根据局党委会研究的意见，讲三个问题。
一、正确认识我局当前反腐倡廉工作形势，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
2006年，局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建具有我市文化战线特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，总的来看，全局党风廉政建设和反腐败工作发展态势良好。
第一，抓住三个关键，保证党风廉政建设责任制落实到位
首先，我们坚持抓领导，不断夯实落实党风廉政建设责任制的组织和思想基础。全市反腐倡廉工作会议后，我们立即召开了全局系统反腐倡廉工作会议，全面贯彻落实全市反腐倡廉工作会议精神。群众艺术馆进一步健全了馆党风廉政建设领导小组，重新修订了责任制实施办法等配套制度。市博物馆从强化“三个意识”（政治意识、责任意识、纪律意识）入手，落实党风廉政建设责任制。其二，坚持抓落实，把党风廉政建设责任制的各项目标责任任务明确分解，层层落实。各分管领导坚持“一岗双责”，在抓好各口业务工作的同时，也负责各业务口党风廉政建设，坚持将目标任务落实到各直属单位。局机关通过综合目标，落实到各处室。人艺、艺校、民众乐园、革命博物馆、电影公司等单位还通过党风廉政建设责任书将任务分解到基层科室和班组，与各项工作一起部署、一起检查、一起落实。其三，坚持抓考核，不断增强落实责任的活力。在年度领导干部的考核中,坚持述职必述廉,述廉与述职同时进行,在考核领导干部全年工作的同时,严格考核领导班子和领导个人党风廉政责任制的落实情况,坚持一票否决。
第二，以治理商业贿赂为重点，切实抓好各项治理工作
治理商业贿赂是去年党风廉政建设和反腐败工作的重点。在全市治理商业贿赂工作会议后，我们立即召开了党委会，成立了5个部门主要负责人为成员的局治理商业贿赂小组，召开了全局治理商业贿赂工作会议，全面贯彻、同步推进自查自纠、查处案件、建立防治商业贿赂长效机制三项工作。结合我局实际，为重点防治图书采购中的商业贿赂问题，在自查自纠的基础上建立健全了四项制度和措施。图书馆、少儿馆会后立即成立了工作专班，对2001年以来图书采购等各项活动按要求进行了自查。为了合理、有效地购置图书，他们成立了专门的文献采访委员会，根据馆藏、读者等情况，合理使用购书经费，努力提高馆藏文献质量。十一月底，我们又召开全局治理商业贿赂工作会议，对治理工作进行再动员、再推进、再深入，各单位认真结合自身实际，通过自查自纠“回头看”，查找薄弱环节，采取有力措施，逐项落实，全局治理商业贿赂工作取得明显的成效。
我们严格执行严禁领导干部收受和“赠送”红包的规定，节日期间做好廉洁过节巡查工作。节前召开了专题会议布置全局廉洁过节工作，开展了元旦、春节期间领导干部廉洁自律巡视检查。一级抓一级，层层防范，较好地落实了上级关于廉洁过节的有关规定。认真开展规范公款接待用餐工作。局领导班子成员带头承诺、带头执行“六条禁令”，局机关认真贯彻“六条禁令”严格公款接待用餐，并按要求每季度对公款接待用餐的情况进行了公示。公示表明，全局接待用餐的公款在“六条禁令”后有了较大幅度的减少。局机关还按照从严控制的原则，制定了我局公款接待用餐的制度，并开始试行。我们对局机关及直属各单位处级以上领导干部，从2003年以来公款出国（境）情况、领导干部收受和赠送“红包”情况以及党员干部个人重大事项报告情况进行了认真清理和登记，特别是根据上级要求，对全部局领导的出国出境、婚丧嫁娶和配偶经商等14个重大事项进行了自查和清理，集中上报。
认真贯彻落实禁止党政机关干部参与赌博活动的精神。市委会议后，我局召开了党委扩大会议、直属单位领导干部等三个会议，认真贯彻省市禁止党员干部参与赌博的有关文件，对广大机关党员干部进行宣传教育，帮助党员干部充分认识禁赌的重要性，把思想统一到市委、市政府的规定上来，杜绝局机关党员干部中赌博或“带彩”娱乐活动的现象。
经自查，去年来全局市管干部、处级干部及局机关全体工作人员都没有违犯党纪政纪受到处分的情况。
第三，扎实有效开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部反腐败的思想道德防线
我们坚持在全局党员干部中开展“每月一教”党风廉政教育学习活动，组织全局党员认真学习中央、省市反腐倡廉工作会议精神和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件，学习党章和胡锦涛同志“八荣八耻”的社会主义荣辱观，组织观看了电影《山乡书记》，以及《忏悔录》等反腐倡廉录像片。稽查支队、杂技中心、八办、盘龙城、詹天佑纪念馆、国民政府旧址纪念馆等单位采取听辅助报告，组织座谈等多种形式进行反腐倡廉教育。市电影公司切实落实反腐倡廉教育，还组织党员干部积极参加全局反腐倡廉论文活动，他们选送的6篇论文中，3篇获二等奖，3篇获得优秀奖，公司获组织奖。
我们协助市纪委成功举办了“家庭助廉，和谐武汉”文艺晚会。根据市纪委、市监察局开展“家庭助廉，和谐武汉”主题教育活动的要求，我们将此项工作纳入我局党风廉政建设目标管理，将最优秀的文艺作品推上舞台。在为期三个月的时间里，组织有关专家对全市14台专场文艺演出，约200个参演节目进行了精心挑选，对参与晚会的节目加以认真辅导。市群艺馆、说唱团，人艺、歌舞剧院、艺校、汉剧院等单位对这次活动也都给予了大力支持，使晚会获得了圆满成功，确保了此次主题教育活动达到预期的效果。省委常委、市委书记苗圩等市领导及千余名市管领导干部和家属观看了晚会。
第四，坚持以加强制度建设为重点，稳步推进从源头预防和治理腐败工作
我们坚持以加强制度建设为重点，不断建立健全和认真坚持实施各项制度，在从源头预防和治理腐败方面取得新的成效。我们对新任领导干部坚持实行廉政谈话制度，去年来新任领导干部廉政谈话26人次。局党委和直属各单位坚持召开一年一度的民主生活会，联系各自的实际，开展批评与自我批评。促进了领导班子和成员的思想作风建设。
我们认真贯彻《干部任用条例》，进一步优化基层文艺院团领导班子结构，强化领导班子整体功能。重点结合市直文艺院团的改革，把政治强、业务精、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”的岗位，通过对楚剧院、汉剧院、京剧院和杂技中心等领导班子进行较大调整，一大批中青年干部走上领导岗位。在直属事业单位人员的招聘中，严格按市人事局统一规定和部署，坚持招聘岗位、任用条件公开，全市统考，择优录取。
严格执行财务制度，加强财务管理。不断建立健全单位内部会计控制制度，严格执行预算，重大经济事项集体决定。在日常报销中，全面推行银行信用卡结算。认真贯彻《政府采购法》，对应纳入政府采购的项目，全部进入政府采购。严格执行“阳光工程”，强化资产内控管理，防止国有资产流失。对直属单位小数额的建设项目，坚持实行基本建设评估管理，对推荐施工单位进行预算初审，择优选定，对项目实行建设责任制，并实行严格的工程验收审计，做到“事前评估、事中跟踪，事后审计”。全年共评估基建项目5项，涉及投资金额973万元，通过评估节省资金101.6万元。民众乐园不断完善和坚持资金监督、重大项目审批等内部制度，严格执行财经制度，规范操作，做到既解决问题，又要按制度办事，严格控制开支，有效地控制了单位的管理费用，节约了资金，做到了少花钱，办好事。晴川阁设立了基建管理领导小组，制定基建管理办法，加强了内部控制和财务监督。
发挥审计工作对权力进行监督的重要作用，坚持实行领导干部离任和任期内经济责任审计，坚持按规定和内部审计工作程序对部门和单位进行审计，有效规范局系统财务核算行为，加强了对各单位财务工作的指导与监督，为文化体制改革的需要提供了数据，为局领导选拔、任用干部提供了可靠的依据。06年全局共审计14个单位，指出存在的问题29条，提出建议36条，调整资金71.7万余元，节约审计费用20.76万元。
第五，自觉接受群众监督，行风政风建设取得新的成效
《行风连线》是市纪委加强行风政风建设长效机制的一个重要平台。2006年5月18日和2007年1月9日，我和局长唐惠虎同志分别到武汉人民广播电台直播间，通过空中电波听取群众对我局行风政风建设及文化工作的意见。分别介绍了我市文化事业和产业的发展以及行风政风建设等情况，并认真接听了听众的提问，当场解答了问题。对于听众朋友反映的不能立即答复的问题，局相关部门都及时与反映问题的听众联系，并给予了满意的答复。
通过加强民主管理，坚持政务公开，是加强党风政风建设，防治腐败的一个重要环节。去年人艺、少儿馆、艺校、京剧院等单位坚持在涉及重大问题决策前，如干部选拔任用，技术职称评定，发展新党员，按比例增资、创作剧目安排等都严格按程序进行民主讨论，坚持事前广泛听取群众意见，坚持集体研究决定，自觉接受群众监督。文物商店也加大店务公开力度，年终将人事、经营销售、经费投入、支出等工作全部上墙公布，接受群众监督。
认真处理群众来信来访，局纪检监察部门2006年受理各类来信来电来访21件，受理市行政投诉中心转办件2件，办结23件，办结率100%。在处理这些来信来访的过程中，我们高度重视，重要信件主要领导立即签批调查处理，有的重要来信通过一定途径核实，督促处理；在对来信来访的处理中我们注重工作质量，严格按程序和要求进行。对来信中反映的问题，及时调查处理，清除不稳定因素。
第六，不断加强纪检监察队伍建设，努力提高纪检监察干部的工作能力
一是不断加强纪检监察干部队伍组织建设。在机构人员深化改革的大趋势下，在直属单位领导干部的调配中，力争确保纪检监察干部配齐，把符合条件、能力强的5名干部配备到纪检监察领导岗位。二是加强业务学习与培训，结合市纪委在全市纪检监察系统开展“做党的卫士、反腐尖兵、为民楷模、清廉典范”主题实践活动的实施意见，在局系统开展了反腐倡廉理论研讨活动。研究和总结近年来党风廉政建设和反腐败工作主要成效和基本经验；结合本单位工作实际，深入分析当前反腐倡廉工作中存在的主要问题，探讨新形势下加强党风廉政建设的新思路。
2006年我局党风廉政建设取得了新的成效，完成了反腐倡廉各项工作任务。在充分肯定成绩的同时，也应看到我们工作中还存在一些不足和不容忽视的问题：监督作用发挥不够，反腐倡廉工作思想创新不够，对先进典型学习宣传力度不够等。以上这些问题我们将高度重视，认真加以研究和克服。
二、采取切实措施，全面加强领导干部作风建设
苗圩书记在最近召开的全市反腐倡廉工作会议上指出，从全市来看，腐败目前还没有得到有效的遏制，大案要案仍然时有发生。为什么仍然有人碰“高压线”，其原因是多方面的：
一是少数领导干部理想信念动摇。在已查处的案件中，许多腐败分子在反省原因时，都有一个共同点，就是心理失衡，忘了党的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨。
二是钻体制机制的“漏洞”。由于改革是一个新旧体制转换的过程，在这个过程中体制机制和制度产生的一些“缝隙”和“漏洞”，给不法人员以可乘之机。而对市场经济条件下的复杂局面，如果我们放松党风廉政建设和反腐败工作，就可能出现“一批工程建起来，一些干部倒下去”的现象。
三是反腐倡廉工作仍然存在薄弱环节。我们工作中还存在一些模糊认识和错误的做法：⑴不愿抓。一些单位和同志对反腐倡廉工作重视不够，认为经济社会发展是硬指标，反腐倡廉是软指标，甚至把两者对立起来。⑵不敢抓。有的同志不坚持原则，把自己升迁看得太重，怕丢选票，当老好人。有的认为抓反腐败是“左”的表现，是自己给自己找麻烦，出了问题掩着，护着，大事化小，小事化了。⑶不持之以恒地抓。有的认为自己的一些工作取得了成绩，产生了歇一歇的思想。⑷不会抓。有的同志认为抓反腐倡廉工作，就是要做那些惊天动地的大事，而对一些所谓的“小事”，不能见微知著，不善于从大处着眼、小处着手，未雨绸缪。⑸不好抓。对公车私用、公费旅游、公款吃喝等一些涉及面广的问题，与领导干部的生活息息相关的问题，大家习以为常，见怪不怪，存在着“法不责众”的心态，对这些问题缺乏有效的整治办法和手段。
对于党风廉政建设工作中存在的一些问题，我们如果缺乏足够的认识，就会丧失警惕性，听任腐败现象的滋生蔓延，而不采取有效的措施加以遏制，最终就必然会危及到我们党执政的基础，危及到我们社会主义国家政权的基础。
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。在中央纪委第七次全会上胡锦涛同志针对党员干部中存在的问题明确指出，加强和改进党的作风建设，要抓好各级领导干部的作风建设，要大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。中央政治局委员、省委书记俞正声同志在省纪委第十一次全会上强调，党员领导干部要充分认识加强领导干部作风建设的重要性，着力解决存在的突出问题，推动各项工作。
苗圩书记指出，近年来我市各级党组织不断加强和改进党的作风建设，通过开展党的先进性教育，狠刹“五股歪风”专项治理活动，取得了明显成绩。但我们也要清醒地看到，胡锦涛同志指出的不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等问题，包括省委俞书记指出的六个方面的问题在我市少数领导干部中也不同程度地存在，有些问题还比较突出。这些问题，在我局系统内也有所反映。因此，我们必须深刻认识加强领导干部作风建设的重大意义，摆上重要位置，有针对性地解决这些问题。
结合我局实际，当前要重点解决好以下五个方面的问题：
第一、维护政令畅通。一是要认真贯彻落实市委、市政府和局党委、局行政作出的决定，做到令行禁止，不能各行其事；二是要严格执行各项规章制度。今年尤其要进一步规范津补贴。按照全市“四个一律”的规定，即一律不准自行新设津补贴项目，一律不准自行提高津补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津补贴、资金和福利，一律不准发放有价证券和实物。局机关及稽查支队要坚持严格按规定执行。坚决落实“收支两条线”规定，全局各单位要把政府非税收入纳入财政预算或专户管理，完善国库集中收付系统，严格实行收支脱钩、罚缴分离。不准借口财力不足而不执行“收支两条线”规定。要严格专项资金管理，实行专项资金使用公开，严肃查处挪用、截留和贪污专项资金的行为。要加大“小金库”清理力度，凡发现单位设立“小金库”的，资金一律充公，并追究领导人责任。
第二，贯彻民主集中制。严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，坚决防止搞独断专行。党政“一把手”要互相支持，互相协作。主要领导干部要有包容的心态、品格和能力，善于听取各种意见包括不同意见。要认真开好以领导干部作风建设为主题的民主生活会，防止领导干部中庸俗关系学滋长，充分运用批评与自我批评的武器，进行积极的思想斗争，营造团结和谐的党内政治生活。
第三，改善投资环境。要加强对干部的教育，着力提高综合素质的服务水平，增强主角意识、责任意识、效率意识，进一步规范工作程序和职责，杜绝互相推诿塞责、揽功推过的行为。对反映的突出问题，要限期解决，及时答复。对推诿塞责、久拖不决的要进行责任追究。
第四，加强对领导干部家属、身边工作人员管理。要认真落实个人重大事项报告制度，对家属经商办企业等重大事项要向党组织如实报告，要加强监督，发现苗头性，倾向性问题，要及时打招呼，提要求，并在一定范围内讲明情况。问题突出，群众反映大的，即使本人没有违纪，也要调动工作。
第五，培养高尚情趣。一是严禁赌博和“带彩”娱乐。抹牌赌博和“带彩”娱乐，败坏党风，带坏社会风气。尽管前期治理工作初见成效，但我们切不可盲目乐观。要发动群众加强监督，形成“禁赌”的高压态势。积极组织开展健康有益的文体活动，用高雅的文娱活动“占领”党员干部的业余时间。要多学习，多看书，从中汲取智慧，培养高尚的情趣；二是谨防交友不慎。领导干部要按胡锦涛同志提出的新交友观，坚持择善而交，净化自己的社交圈。多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同专家学者交朋友，在思想感情上贴近人民群众，多到基层去，多到困难职工家里去。对那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉；三是必须把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为加强作风建设的一个重要方面，注重培养高尚的精神追求，摆脱低级趣味。
局机关和直属单位党组织要把领导干部作风建摆在更加突出的位置，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。领导班子特别是主要领导干部要作表率。2003年我代表局党委提出领导干部廉洁自律“八不”承诺，在这里，我代表局党委向全局承诺，坚决按照市委要求，带头做到“八不”：⑴不违反“六条禁令”，用公款大吃大喝；⑵不参与赌博和“带彩”娱乐，利用赌博或变相赌博等形式收钱敛财；⑶不在商品房买卖置换中谋取不正当利益；⑷不以借为名占用他人住房、汽车；⑸不借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益；⑹不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；⑺不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；⑻不借学习考察、招商引资等名义公款出国（境）旅游。请广大干部群众进行监督。直属各单位领导班子也要出台约束性规定，作出承诺，以身作则，率先垂范。
三、突出重点，狠抓落实，深入推进全局党风廉政建设和反腐败斗争
2007年的反腐倡廉工作任务十分繁重。我们要进一步统一思想，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，把反腐倡廉工作融入全市文化建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
第一，进一步抓好科学发展观贯彻落实情况的监督检查。以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，加强监督检查，及时排除和解决党风廉政建设方面存在的影响科学发展、妨碍团结和谐的问题。要加强行政效能监察，坚决查处和纠正各种行政“不作为”、“乱作为”行为，努力营造良好的发展环境。要严肃查处对党的决议和政策阳奉阴违、各行其是的行为，维护党的团结统一，确保政令畅通，促进今年全市文化工作落到实处。继续深入做好民主评议政风行风工作。进一步积极做好《行风连线》节目直播，落实好市民的知情权、参与权与监督权。要围绕创建创新、亲民、务实、廉洁政府，进一步加强和改进行政监察工作，要加强执法监察，开展对行政执法中权力的运行、履行职责、执行程序情况的监督检查，督促执法人员公平公正、依法行政、清廉为政，开展对八艺节等各项专项资金使用的监督检查。积极推行行政问责制，加大责任追究力度，坚决纠正不履行、不正确履行职责的行为。
第二，进一步抓好惩防体系《实施纲要》和市委《具体意见》的落实。要从思想道德教育这个基础抓起，要继续坚持我局“每月一教”党风廉政教育活动，以领导干部为重点，同时面向广大普通党员、群众，开展以“崇廉尚俭、筑牢防线”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。继续认真学习贯彻党章，坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念教育、党规党法教育和社会主义荣辱观教育。针对我局大批艺术业务骨干走上领导岗位的实际，举办新任领导干部党规党纪培训班。充分发挥我局文化优势，创建廉政文化文献中心，在部分纪念馆创建廉政文化教育基地，在全市开展“廉政题材电影周”活动。运用多种形式，积极推进廉政文化建设，筑牢廉洁从政思想基础，主动服务全市廉政文化建设的大格局。
进一步健全制度，调整和完善局党委及直属各单位党风廉政建设领导小组，建立科学的干部综合考核评价制度，防止干部考察失真和“带病提拔”、“带病上岗”；继续落实工程招投标和政府采购制度，建立健全经营管理制度，坚持实行审计工作制度，进一步落实“收支两条线”，继续清理“小金库”。坚决维护制度的权威性和严肃性。
要加强党内监督，要对领导班子分工情况、贯彻执行民主集中制情况及班子议事规则情况进行监督检查，要监督检查领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度执行情况。对拟提拔的领导干部，要先听取纪委的意见。加强对大额资金流动、大型活动经费和大额资产处置情况的动态监管。要拓宽监督渠道，继续推行政务公开，把党内监督与人大、政协民主监督、行政监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。领导干部都要正确对待监督，自觉接受监督，养成在监督之下工作和生活的习惯。
第三，进一步抓好领导干部廉洁自律。要严格执行“四大纪律八项要求”，促进领导干部廉洁从政。要严明党的政治纪律，使党员干部真正做到讲政治、讲正气，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向，不信谣、不传谣。要严格执行组织人事纪律，特别是在文化体制改革深化、领导班子考核调整的关键时刻，要保持平和心态，听从组织安排。要深入开展专项清理，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。要加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查。要认真执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分。要严格执行国家事业单位包括企业化管理单位领导人员廉洁从业规定，规范工资、津补贴和职务消费行为。
第四，进一步抓好反腐倡廉工作体制机制的创新。要用改革统筹反腐倡廉各项工作，要确保局行政效能电子监察系统安全运行，创新政府权力运行的监督制约机制。积极探索建立防治商业贿赂的长效机制，深入开展治理商业贿赂工作。局机关和直属各单位要认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉工作的领导。党政主要领导负总责，分管领导要各负其责。各部门要充分发挥职能优势，采取有效的措施防治腐败。要进一步加强对纪检监察工作的领导，帮助解决工作中的实际问题。要重视加强纪检监察干部队伍建设，及时选拔优秀干部充实到纪检监察部门，同时要把从事纪检监察工作的优秀干部交流到其他部门重要岗位上去。局纪委和各单位纪检监察部门要全面履行职责，积极协助党委研究、部署和督促反腐倡廉工作，认真落实反腐倡廉工作任务；要不断提高队伍政治素质、业务素质、执纪水平，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣职责。
同志们，2007年是新一届市委、市政府开展工作的第一年。做好今年的文化工作，任务艰巨、意义重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为建设“创新武汉”、“和谐武汉”，促进武汉在中部地区率先崛起作出新的贡献，以实际行动迎接党的十七大胜利召开。
